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    2019/04/09
    長信集團一周快訊 2019/04/09

    1 - 2018829104733203.jpg 長信科技順利通過安徽省安全標準化二級認證   蕪湖長信科技股份有限公司于2017年1月份起,啟動創(chuàng)建安全標準化二級企業(yè)的達標建設工作,經過我公司及安徽諾泰現(xiàn)代安全管理公司各位專家老師18個月努力,我司現(xiàn)已順利完成安全標準化的建設工作。 2 - 2018829104815548.jpg   8月8日,我司召開了長信科技安全生產標準化二級達標評審驗證會。通過聽取匯報、現(xiàn)場查閱資料等環(huán)節(jié),專家組一致認為長信科技安全生產標準化體系運行有效,安全生產標準化建設二級達標,順利通過了安徽省安全標準化二級認證。 長信科技入圍2017年度蕪湖市“青年英才培育項目”名單   為促進企業(yè)重視、引進、留住青年人才,增強青年人才扎根蕪湖、建設蕪湖的榮譽感、責任感和使命感,蕪湖市開展了“青年英才培育項目”評選。 3 - 201882910481130.jpg   經過多層申報審核以及嚴格篩選,專家組對最終上報的人才通過查看資料、發(fā)表意見、無記名投票等環(huán)節(jié),確定了最終人選。近日,蕪湖市政府對入選名單進行了公示,蕪湖長信科技股份有限公司副總裁何晏兵先生、鄭建軍先生、副總工程師王偉先生、研發(fā)部經理夏大映先生、技術部副經理朱常青先生成功入圍。 長信科技入選蕪湖市勞動保障守法誠信等級A級用人單位   近日,蕪湖市人力資源與社會保障局開展了2018年勞動保障書面審查和誠信評價工作,并將擬定為勞動保障守法誠信等級A級、B級和C級的用人單位名單予以公示。 4 - 2018829104747658.jpg   蕪湖長信科技股份有限公司提交了包括內部勞動保障管理制度、社會保險繳納明細、員工工資收入等在內的相關制度及報告,成功通過了蕪湖市人社局勞動保障書面審查辦公室的審查評定,最終入選《蕪湖市勞動保障守法誠信等級A級用人單位名單》。 長信科技暑期“送清涼”   夏日炎炎,為做好防暑工作,保證高溫環(huán)境下工作人員在生產工作中的健康和生命安全,有效防控高溫中暑等各類事故的發(fā)生,確保生產工作的安全進行,長信科技組織了“送清涼”活動,給在高溫酷暑下堅守在一線崗位的長信員工送去一份關懷。 1 - 2018829104733203.jpg   8月6日,在公司工會主席朱立祥先生的組織帶領下,“送清涼”小組在長信科技各廠區(qū)設立了清涼物品發(fā)放點,將特別采購的草帽、飲品、綠豆以及防暑藥品發(fā)放到了員工手中。領取到防暑物品的員工們的臉上揚起了笑容,直言這么熱的天有了這些防暑物品就有了一份保障,也感受到了公司對他們的關心。 長信科技鼓勵員工再深造   人力資源是公司發(fā)展過程中的重中之重,隨著高新技術的不斷發(fā)展,新的機遇與挑戰(zhàn)也對人力資源提出了新的要求。長信科技一直對有夢想的新伙伴敞開大門,同時也為公司的老員工提供各式各樣的培訓和再深造機會。 5 - 2018829104714105.jpg   近期,長信科技為公司員工提供了再深造的平臺。為員工選擇了就近的高等教育函授教學點,在各事業(yè)部宣傳鼓勵員工選擇適合自己的課程,為員工的不斷發(fā)展提供便利。各事業(yè)部也積極響應,員工主動領取了教學宣傳單,并咨詢了比較關心的問題。

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    2019/04/09
    星火相傳,共同前行—走進“星火計劃”第二周 2019/04/09

      理論學習雖然不可或缺,但實踐才是檢驗真理的唯一標準。   “星火計劃”的學員們在理論學習的同時,也開始進入車間關鍵崗位實習了。   就讓我們走到現(xiàn)場,看看學員們都在學習什么吧? “這個封膠有什么要求嗎?” “有的,不同的產品封膠要求不一樣,我跟你說啊……” “上片,研磨,下片……” “這個數(shù)值,還有這個數(shù)值,你懂嗎?” “不懂啊,記下來一會兒問問吧!” “嗯……這個算表觀問題嗎?” “你看,之前和你說過要……” “老師,這里有點問題我不是很懂。” “哪里?。课襾砜纯础?   關鍵崗位的實踐學習讓學員們對工作有了全新的認識。   “溝通”,成了學員們的學習感想中被提及最多的詞。實踐操作與理論學習的顯著差異中,讓他們深刻體會到與同事、領導溝通順暢的重要性。   而深入到生產第一線,讓學員們近距離接觸到了基層工作的方方面面?;鶎庸ぷ鞑辉偈莗pt上的圖片,表格里的數(shù)據,而是鮮活的人與不停歇的機械化設備。   學員們全新的眼光與積極的心態(tài),既從不同的角度帶來了不同的發(fā)現(xiàn),也給公司帶來了新的思考與改變。   一個企業(yè),正是因為這些“新鮮血液”的不斷加入而時刻保持著鮮活。當“星星之火”努力學習,不斷成長時,企業(yè)也能從他們的身上吸收到更多屬于年輕人的活力,迸發(fā)出新的激情,迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。   “星火計劃”的精彩正逐步展開,請讓我們共同期待結業(yè)時將收獲的累累碩果!

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    2019/04/09
    蕪湖長信科技一周快訊 2019/04/09

    長信科技順利通過2018年公司三體系轉版認證審核   2018年7月23日至25日,蕪湖長信科技股份有限公司歷時三天,順利通過 IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015三體系轉版認證審核。   本次審核,審核組依據三體系標準文件、管理手冊和程序文件,通過調閱文件、現(xiàn)場審核、抽查取證、詢問相關人員等方式,從市場調研、合同評審、生產與運行等22個方面進行了復評審核。   7月25日,在審核總結會議上,審核組對長信集團此次的審核過程與內容表示了充分的肯定,一致認為公司的整體運行情況良好,宣布我司順利通過三體系的轉版認證審核。 軍民魚水情—長信集團探望駐蕪官兵   “八一”建軍節(jié)前夕,在炎炎烈日之下,長信集團總裁辦朱洪華主管、安全辦史亞軍主管代表蕪湖長信科技股份有限公司,前往駐蕪某部隊、某消防支隊,向全體官兵送去節(jié)日的問候與祝福。   他們與部隊官兵進行了親切的交談,感謝部隊官兵對蕪湖經濟建設與社會安全的支持與幫助,并向全體部隊官兵表示節(jié)日的祝賀與慰問。長信集團隨后為官兵們送上了消暑飲品,并與消防支隊官兵合影。 長信科技蟬聯(lián)中國電子信息百強企業(yè)   7月31日“2018年中國電子信息百強企業(yè)發(fā)布會”在長春舉辦。蕪湖長信科技股份有限公司蟬聯(lián)2018年第三十二屆中國電子信息百強企業(yè)。   長信科技近年來快速發(fā)展,年營業(yè)收入穩(wěn)步上升,2017年年營業(yè)收入已達到108億元。蟬聯(lián)入選電子信息百強企業(yè),是對長信科技多年努力與發(fā)展的肯定。   未來,長信科技將堅持“團結合作、奮斗進取、務實盡責、創(chuàng)新技術”的精神理念,在信息技術高速發(fā)展的科技背景下,進一步開拓發(fā)展,承擔起更高的經濟與社會責任,為實現(xiàn)制造強國和網絡強國戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。

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    2019/04/09
    星火相傳,共同前行—走進“星火計劃”第一周 2019/04/09

    “星火計劃”已經開訓一周啦! 在這一周中,年輕的學員們都學了哪些東西呢? 讓我們走進“星火計劃”的課堂看個究竟! 【第一課:企業(yè)文化】   7月13日下午,長信科技人力資源部經理楊冬梅女士為學員們帶來了一堂生動的“企業(yè)文化”教學。 1 - 2018828174316815.jpg   楊老師以豐富的事例,讓長信精神、理念、傳承一一展現(xiàn)在學員們的眼前。隨著長信的發(fā)展,長信在人才選用上一直堅持著“不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份”,是真真正正地不拘一格用人才。而長信人也一直堅持著“團結合作、奮斗進取、務實盡責、創(chuàng)新技術”的長信精神。   一堂企業(yè)文化,讓學員們深刻了解到長信一直堅持的理念:求精求實求新,至理至誠致遠。 2 - 201882817423282.jpg 【第二課:拓展并進】   7月14日,“星火計劃”的學員們一同來到了蕪湖途居龍山露營地,進行了為期一天的拓展訓練。 3 - 2018828174147843.jpg   組織拓展訓練的劉老師,通過“群龍取水”、“象虎鼠之名”、“超音速團隊”、“ 呼吸的力量”四個團隊游戲讓學員們認識到,工作中要懂得把各項工作按照作出計劃、計劃實施、檢查實施效果的步驟實施,然后將成功的納入標準,不成功的留待下一循環(huán)去解決。 4 - 2018828174134259.jpg 【第三課:職場菜鳥寶典】   7月21日,長信科技的內培講師李慧老師向學員們傳授了自己的職場寶典。 5 - 2018828174117181.jpg   初入社會的小菜鳥們,通過李老師的教學,深刻認識到了職場與校園的不同,開始認識到要將自己的身份從學生向職員轉變,肯定自己的同時不忘記團隊協(xié)作的力量。 6 - 201882817414197.jpg 【第四課:5s管理】   7月21日,內培講師趙磊老師向學員們解釋了何為“5s管理”,“5s管理”對員工素養(yǎng)有什么要求。 7 - 2018828174049147.jpg   在學習的同時,學員們聯(lián)系自己在車間實習的經歷,更加深刻地明白了5s管理在企業(yè)基層管理中的重要性。5s管理可以改善企業(yè)的品質,提高生產力,降低成本,確保準時交貨,同時還能確保安全生產并能不斷增強員工們的士氣。 8 - 2018828174035992.jpg   第一周的學習已經讓學員們產生了巨大的變化,他們不再是一群學生,而是長信的新同事。第一周里,他們已經有了迅速地成長,每個人都表現(xiàn)出了不同的特質,同時在學習、實踐中找到了個人發(fā)展的方向與目標。   “星火計劃”仍在繼續(xù),接下來到各事業(yè)部的實踐學習又會給學員們帶來怎樣的成長與收獲,敬請期待!

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    2019/04/09
    長信集團“星火計劃”開訓啦 2019/04/09

    又是一年畢業(yè)季,蟬鳴聒噪的夏天里, 又一批年青人在此時離開青蔥的校園, 走進紛繁的社會。 獨立生活是他們的挑戰(zhàn),更是他們的機遇。 長信集團就迎來了這樣的一批年青人。 他們將在這里翻開新的人生篇章, 走出一條不一樣的人生道路。 【“星火計劃”開幕式】 7月13日上午,長信集團蕪湖總部舉行了“星火計劃”2018年儲備人才集訓開幕式。 1 - 2018828172515539.jpg 首先是集團副總裁何晏兵先生致歡迎辭 2 - 201882817252878.jpg 何晏兵先生代表公司熱烈歡迎18年儲備人才的到來,并表達了對他們的殷切期望。 他在歡迎致辭中說道:“很高興看到一群活力的年輕人,你們是長信未來發(fā)展的基石。希望大家能夠帶著飽滿的熱情投入到將來的工作中,秉承公司的精神文化傳統(tǒng):團結、奮斗、務實、創(chuàng)新,為公司未來的發(fā)展而努力,為公司也為自己創(chuàng)造出不一樣的財富。長信的未來有你們,你們的未來在長信?!? 3 - 2018828172449474.jpg 歡迎致辭結束后,參訓學員們踴躍提問發(fā)言,積極了解公司的晉升途徑、職涯發(fā)展以及公司發(fā)展規(guī)劃等情況,公司副總裁何晏兵先生、行政總監(jiān)黃紅先生、人力資源部楊經理為學員們一一答疑解惑。 4 - 2018828172436627.jpg 問答結束后,兩位學員代表分別做了集訓發(fā)言。 5 - 2018828172421698.jpg 學員代表劉磊磊發(fā)言:“新的開始帶來了新的認識,新的目標。對自己的身份也有一個新的認識,希望通過這次培訓更好的了解公司企業(yè)文化,自我發(fā)展方向等,讓公司更了解自己,自己也更了解公司” 學員代表翟冠超發(fā)言:“通過此次集訓,自己會鼓足干勁,為自己的未來做好規(guī)劃。” 6 - 201882817240760.jpg 在開幕式的最后,參與開幕式的領導與學員們一起合影留念,記錄下這一頗具意義的時刻。 “星火計劃”還在繼續(xù),多樣化的培訓方式將引導學員們完成從學生到職員的轉變。我們相信經過后續(xù)的培訓,每一位學員都會有新的收獲和成長,也會更加堅定對之后工作的信心,讓我們拭目以待!

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